Según los últimos datos de Eurostat, los sueldos de España están a medio camino entre los países europeos occidentales y los de la última ampliación de la Unión Europea.

Mientras que en 2006 -último año con estadísticas recogidas- el coste salarial bruto en España se cifraba en 21.150€ por trabajador, incluyendo además del salario neto los impuestos y otros pagos como la Seguridad Social.

Esta cifra es ridícula si se compara con los 42.382€ de Alemania, los 43.621€ que cobra un trabajador luxemburgués o el salario de un danés que se sitúa en 48.307,3 euros colocando a Dinamarca como el país con mayor coste salarial de Europa.

Muchos dirán lo de siempre, nuestros precios son también inferiores. Pero parece que esto no es así. Como señala Cotizalia, si tomamos como base para el cálculo de la inflación los precios del año 2000, en la zona euro este indicador se situaría en 116,2 puntos en la zona del euro mientras que en el caso español llega hasta los 124,4 puntos lo que indice una aproximación de los precios. Son 7 puntos más de subida de los precios en España que en la eurozona.

Por el contrario, los costes laborales sólo han subido 1 punto más en España que en los países con euro. Estaríamos perdiendo 6 puntos de poder adquisitivo en el mejor de los casos en relación con nuestros eurovecinos.